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Mon parcours m’a aujourd’hui permis d’être réactive et déterminée dans les missions qui me sont confiées. J’ai par exemple mis en place une ligne un homme un sac pour résoudre des problèmes dus à l’absentéisme, ou accompagné une ligne pour les aider à monter en capacité. J’ai également managé des équipes d’environ trente personnes afin de mener à bien la production journalière ou le projet de développement d’un nouveau produit. Lors de ces projets, le travail en équipe est pour moi une valeur primordiale. En effet c’est la mutualisation des compétences qui m’a permis de réussir un tel projet pluridisciplinaire. J’ai eu l’occasion de travailler sur des lignes au savoir-faire maroquiniers suivant : la couture main, le parage main et l’astiquage… L’objectif était de ne pas perdre ces savoir-faire mais de les intégrer dans une logique de Lean Manufacturing. J’ai participé à la résolution de problèmes qualités notamment par la mise en place de groupe de réflexion. J’ai également standardisé les procédures et outils de lancement de projet, afin de mesurer constamment l’avancée du projet et son retard. Je me suis déjà confronter aux exigences du monde de la maroquinerie de luxe en travaillant du côté des sous-traitants. J’ai ainsi pu comprendre le grade de qualité et les exigences que cela nécessitait.
Le travail du cuir et plus particulièrement de la maroquinerie a guidé mon cursus scolaire et ma vie active. C’est pourquoi je souhaite aujourd’hui intégrer une société dynamique, en constante évolution avec néanmoins un savoir-faire dans le travail du cuir important.
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