Depuis plus de 50 ans, CTC accompagne les acteurs de la maroquinerie, de la chaussure, des gants et des EPI dans la réduction de leur impact environnemental. Aujourd’hui, la transition écologique, énergétique et la RSE sont au cœur de sa stratégie 2024-2027 pour répondre aux défis climatiques et préserver durablement les ressources de la filière.
Aux côtés des industriels, des marques et des fédérations professionnelles, CTC déploie des actions et des solutions responsables pour construire une filière plus engagée, innovante et durable.
Dans cette dynamique, le comité de direction a engagé le groupe dans une démarche RSE ambitieuse afin de structurer nos engagements, mesurer nos progrès et renforcer notre impact positif. Initiée en France avant d’être déployée à l’échelle du groupe, cette démarche s’inscrit pleinement dans l’ADN et la mission de CTC.
Conformément à notre Contrat d’Objectifs et de Performance (COP), cet engagement repose sur quatre piliers stratégiques qui façonnent l’avenir de CTC et de tout son écosystème.
1 ― VEILLER À GARANTIR NOS SERVICES
En écoutant l’ensemble de nos clients avec la même attention afin de leur proposer des prestations adaptées pour démontrer, au travers de données fiables, les progrès qu’ils réalisent en termes de sécurité, de performance et d’impact environnemental. En les accompagnant en termes d’innovation, d’information, de financement pour accélérer leur développement technique et économique. En savoir plus
Notre contribution sociétale passe par nos actions quotidiennes et nos investissements pour diminuer notre empreinte carbone sur la base d’objectifs réalistes. Ceci nous amène à faire évoluer nos infrastructures ainsi que l’ensemble des éléments qui nous permettent de réaliser nos prestations (achats de services et consommables, transports, énergie, etc.). En savoir plus
> Afin d’accompagner cette démarche, nous proposons des formations et des solutions de conseil en transition écologique et énergétique.
CTC est une entreprise portant quotidiennement ses valeurs, équitable dans son exigence, transparente, ouverte au dialogue et nous voulons permettre à chacun de développer son expertise dans un environnement évoluant en permanence. Nous veillons à mettre en place des actions concrètes et appropriées afin de s’assurer de la santé et de la sécurité de tous, ainsi qu’à maintenir un dialogue social serein et constructif préservant la pérennité de notre entreprise et les intérêts du plus grand nombre. Nous nous attachons également à faire en sorte que la diversité, sous tous ses angles, soit perçue comme une opportunité pour notre collectif. En savoir plus
4 ― MAINTENIR UN SOLIDE ANCRAGE TERRITORIAL
Notre mission est d’accompagner toutes les entreprises membres sans différenciation. Ceci nous amène à veiller à être présent sur les territoires et à développer des projets collectifs ou individuels pour être en liaison avec l’ensemble de nos membres et clients, quelles que soient leur taille et leur localisation. Nous proposons des actions pour animer et rassembler les entreprises, et veillons à soutenir toutes les démarches structurées au sein des territoires permettant de rassembler le maximum d’entreprises. En savoir plus
VOIR AUSSI
> Découvrez le projet de recherche Accompagnement CSRD dont l’enjeu principal est d’accompagner les entreprises à se préparer à la CSRD et de construire une méthodologie par métier de la filière pour faciliter la construction de leur rapport de durabilité.
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