Depuis plus d’un demi-siècle, CTC accompagne les entreprises de la filière dans la réduction de leur impact sur l’environnement. Les démarches ont commencé dans les années 70 avec la législation sur les installations classées pour la protection de l’environnement.

CTC a alors contribué à la conception de nombreuses stations d’épuration pour le traitement des effluents de tannerie. Malgré l’apport de nombreuses solutions dans tous les domaines du développement durable, la filière doit encore relever de nombreux défis, dont le réchauffement climatique et la consommation de ressources.

Ainsi, "Transition Écologique, Énergétique et RSE" sont intégrées dans notre contrat d'objectifs et de performance 2024-2027 et font partie des enjeux prioritaires de CTC, qui a fortement augmenté les moyens alloués à ces thématiques.

Au quotidien, nos équipes s’engagent auprès des industriels et des marques pour les guider dans l’amélioration et la mise en place de pratiques plus responsables. Nous proposons à nos membres et clients, en étroite collaboration avec les fédérations professionnelles, mais aussi Alliance France Cuir, des actions significatives autour de la RSE.

Ces actions se déclinent sous différentes formes :

• Diagnostics
• Publications
• Webinaires et séminaires
• Groupes de travail
• Formations spécifiques
• Conseils...

Elles concernent toutes les expertises de CTC : le matériau cuir, l'innovation, le développement durable, la mode et les produits finis.

 

Dans un souci d’exemplarité, CTC a également mis en place une démarche interne autour de quatre axes visant à appliquer au sein de l'entreprise les mêmes objectifs que ceux de la filière, afin de sensibiliser l'ensemble de nos collaborateurs aux pratiques RSE.

 

En 2025, CTC a obtenu la médaille d’or pour le label employeur pro-vélo qui valorise les employeurs privés, publics et associatifs engagés dans la promotion de la mobilité à vélo pour les trajets domicile-travail et professionnels. À ce titre, CTC bénéficie aussi de la certification européenne Cycle Friendly Employeur ©.

 

Par ailleurs, depuis 2022, l'ensemble des pratiques de CTC sont challengées annuellement via l’évaluation EcoVadis. Cette évaluation permet d’améliorer et de mieux structurer la démarche RSE de l’entreprise. 

L'évaluation RSE EcoVadis se déroule autour de quatre grands thèmes :

• Le social & les droits de l'Homme.
• L'environnement.
• L'éthique et la gouvernance.
• La politique d'achats responsables.

En 2024, CTC a obtenu le badge "Committed" (« entreprise engagée »).

 

 

À télécharger