La coupe cuir

Contenu :

Module 1 – Connaissance de la matière cuir

La peau

• Définition des zones de qualité.
• Définition des zones de prêtant.
• La structure de la peau et ses particularités.
• Les défauts.
• L’aspect, le grain et la finition.

Travaux pratiques

• Examen de différents échantillons.
• Repérage des défauts de surface et de structure.
• Mise en pratique du respect de sens de coupe.

Module 2 – Placement et optimisation de la coupe en fonction des modèles

Définition des niveaux de qualité des différentes pièces d’un modèle.

Le sens de coupe des différents morceaux d’un modèle.

Les principes d’emboîtement des emporte-pièces

• Disposition répétitive d’une même pièce.
• Disposition mixte avec plusieurs emporte-pièces.
• Disposition complexe de 8 à 20 morceaux différents d’un même modèle.
• Disposition combinée avec différents modèles.

Exemples de tapissage

• Tapissage sur peaux entières.
• Tapissage sur collet.
• Tapissage sur bandes.
• Tapissage sur textile.

Travaux pratiques

• Examen d’étude au travers de différents modèles de l’entreprise.
• Exercice de placement théorique.

Module 3 – Organisation du poste de travail

Les règles de coupe d’un coupeur

• Présentation de la machine.
• Les règles de sécurité liées au poste.
• Le réglage de la machine.

Connaissance de l’outillage

• Les différents emporte-pièces et billots.
• La manipulation des emporte-pièces et leur stockage.

Travaux pratiques

• Présentation de la machine et réglage d’une presse à bras.
• Ergonomie et organisation d’un poste de travail de coupe.
• Mise en évidence des règles de sécurité.

Module 4 – Mises en situation au poste de travail

Les documents de coupe de l’entreprise

• Le plan de travail et les feuilles de coupe.
• Le travail par lot : homogène, équilibré, par assortiment.

Les surfaces allouées

• Les méthodes de calcul.
• La surface nécessaire et la surface utile.
• Le Boni et le Mali.
• Le diagramme de rendement d’un bon coupeur.

Travaux pratiques

• Études de placement.
• Découpe à la machine.
• Travail sur différents modèles de l’entreprise.

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