Fresque du climat

Public concerné :

Tous profils de collaborateurs.trices

Objectifs :

À l’issue de la formation, le stagiaire connaîtra :

Les grands principes du changement climatique.
Le défi de l’urgence climatique en utilisant des liens de cause à effet et en intégrant les enjeux climatiques dans leur globalité.
Les orientations stratégiques à prendre en tant qu’entreprise responsable pour répondre aux enjeux du changement climatique.

Méthode pédagogique :

La « fresque du climat » c’est :

Ludique : les stagiaires apprennent tout en passant un agréable moment.
Collaboratif : fait appel à l’intelligence collective et idéal pour du teambuilding.
Visuel : la fresque permet de mieux retenir les liens de cause à effet.
Créatif : chaque fresque est unique de par son titre, sa forme et ses dessins. 
Simple : il suffit d’un jeu de cartes, de feutres, de papier et d’une table et c’est parti !
Scientifique
: toutes les données sont issues des rapports du GIEC (ONU / UNFCCC). 
Neutre : ni polémique, ni injonctif, ni partisan.

Évaluation des acquis :

Quiz sur les notions-clés de la fresque.

Prérequis :

Aucun

Contenu :

Les objectifs de cette fresque sont de connaître les grands principes du changement climatique en utilisant des liens de cause à effet tout en intégrant les enjeux en tant qu’entreprise responsable. Dans le cadre de sa démarche de développement durable, CTC contribue à la diffusion des connaissances relatives aux enjeux climatiques dans les entreprises de la filière cuir.

La « fresque du climat » se déroule sur 3h30 et est composée de 4 étapes :

réflexion et mise en lien - 1h30 : cette phase permet de comprendre les enjeux du changement climatique en prenant connaissance des 44 cartes distribuées en plusieurs lots thématiques,

créativité et synthèse - 25 minutes : cette seconde phase a pour but d’ancrer la connaissance en permettant aux stagiaires de réaliser à l’oral une synthèse des points qui leur semblent importants,

ressentis et émotions - 15 minutes : cette troisième phase permet de réaliser avec les participants un état des lieux des émotions qui peuvent être ressenties en regard du bilan constaté sur le changement climatique,

leviers d’action - 80 minutes : cette dernière phase permet de donner des ordres de grandeur et de se projeter vers l’action d’un point de vue personnel ou professionnel.

CTC Formation se réserve le droit d'annuler toute session de formation programmée dans les 10 jours ouvrés avant la date de formation en cas de force majeure ou en raison du nombre insuffisant de participants.

contactformation@ctcgroupe.com
+33 (0)4 72 76 10 02

Contactez-nous

Référence

DD 232

Durée

3h30

Dates et lieux

14 octobre 2025 : Lyon

Formateurs

Apauline CHATAIGNER
Experte en maroquinerie, Compagnon du devoir
Domaines de compétences :
Maroquinerie traditionnelle et industrielle - conception
Domaines de spécialité :
Piquage - Conception
Apauline CHATAIGNER
Alizée DE SAINT ROMAIN
Experte cuir – Diplômée ITECH
Domaines de compétences :
Process tannerie – Finissage - Colorimétrie
Domaines de spécialité :
Finissage - Couleur
Alizée DE SAINT ROMAIN
Violaine GIRARDIN
Ingénieur Génie Chimique et Génie des procédés (ENSIC, Nancy) et Master en ingénierie et gestion de l’environnement (Mines, Paris)
Domaines de compétences :
Management environnemental - Responsabilité sociétale des entreprises - Management de la qualité, santé et sécurité - Procédés de tannerie
Domaines de spécialité :
Développement Durable Risque chimique
Violaine GIRARDIN
Martin POUPARD
Diplôme d'ingénieur en agronomie de AgroParisTech
Domaines de compétences :
Analyse de cycle de vie du cuir - Empreinte carbone produit/organisation - Gestion des déchets
Domaines de spécialité :
Empreinte produit/organisation - Développement Durable
Martin POUPARD
Coline SIMON
Ingénieur généraliste en Sciences du vivant, Agriculture, Agroalimentaire, Marketing & Management (EIP, Toulouse) Master 2 - Audit social, responsabilité sociétale des parties prenantes, éthique et développement durable (IAE, Lyon)
Domaines de compétences :
Responsabilité sociétale des entreprises - Management environnemental - Traçabilité des produits - Management de la qualité
Domaines de spécialité :
Démarches RSE (indicateurs, labellisation) - Développement Durable - Management de la qualité
Coline SIMON
Matthieu VICARD
Diplômé en science et génie des matériaux, INSA Lyon
Domaines de compétences :
ACV Chaussure - Accompagnement et formation éco-conception - Formation généraliste chaussure - Gestion de projets
Domaines de spécialité :
Eco-conception - ACV chaussure - Fresque du climat - Bas carbone
Matthieu VICARD

Tarif

En intra : 1 545€ HT / session pour un groupe de 7 à 14 personnes

Les entreprises membres bénéficient de -20% sur le tarif indiqué ci-dessus

Dernière modification : 03/04/2025
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69367 Lyon Cedex 07
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