Tuteur

Contenu :

Jour 1

• Missions, rôle et limites du tuteur.
• Articulation avec les différents acteurs de l’intégration dans l’entreprise.
• Le dispositif de tutorat de l’entreprise.
• Panorama des acteurs du parcours d’insertion du tutoré.
• Informations, outils et activités pour réussir l’intégration.
• Rôle et principe de l’intégration, points de vigilance.
• Les supports de présentation de l’entreprise.
• Comment présenter le plan de formation au tutoré.
• Les documents de suivi d’intégration et de formation du tutoré.
• Définition du plan d’action professionnel.

Jour 2

• Construire un programme de formation : définition de l’objectif de formation et des objectifs pédagogiques, notion de progression pédagogique.
• Les différents types de méthodes pédagogiques : points forts et points d’attention.
• Les facteurs de réussite d’une action de formation.
• Les méthodes et outils d’évaluation des acquis au poste de travail.
• Les fondamentaux de la communication interpersonnelle.
• L’écoute du tutoré.
• Comment favoriser l’expression du tutoré.

Jour 3

• Document de préparation d’une réunion de suivi ou de bilan.
• Les règles à respecter pour la conduite d’entretiens de suivi et d’évaluation.
• Améliorer l’impact de sa communication pour expliquer et vérifier que l’on est compris.
• Gérer les situations difficiles de communication à l’oral.
• Principe de communication écrite : fond et forme.
   

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