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Formation « Formateur-trice au poste de travail »

Formation « Formateur-trice au poste de travail » - MA 401

Public concerné :
Experts métiers devant acquérir les outils et méthodes pédagogiques pour transmettre leurs savoirs et savoir-faire, au poste de travail.
Objectifs :

Accueillir et accompagner un salarié dans la réalisation de nouvelles tâches.
Comprendre et maîtriser les phénomènes de communication en situation de formation.
Élaborer, animer, valider un programme de formation en utilisant les moyens et outils pédagogiques appropriés.

Méthode pédagogique :
Groupe de 2 à 6 personnes maximum – Alternance d’apports théoriques et de travaux de groupes – Jeux de rôles – Simulations de situations de formation filmées – Suivi et accompagnement individuel de chaque stagiaire en entreprise, en option..
Évaluation des acquis :
Questionnaire d’évaluation des connaissances.

Prérequis :
Aucun
Contenu :

JOUR 1
> Communiquer en situation de formation individuelle
– Les règles de communication appliquées à la formation.
– Comprendre les mécanismes de la communication et ses freins pour optimiser les relations pédagogiques.
– S’adapter au profil de l’apprenant.
> Les critères de réussite d’une action de formation
– Le rôle du formateur.
– Règles pédagogiques concernant le formateur.
– Règles pédagogiques concernant l’apprenant.
> Transmettre son savoir et son savoir-faire
– Définir l’objectif de la formation.
– Construire la progression pédagogique.
– Choisir la méthode de formation adéquate.
– Choisir et préparer les supports et outils pédagogiques les plus efficaces.
– Choisir et concevoir les supports d’évaluation des acquis.

JOUR 2
> Construire et mettre en oeuvre un programme de formation au poste de travail
– Construire un programme de formation en utilisant les outils et supports pédagogiques appropriés à chaque savoir-faire.
– Mises en situation sur les différents savoir-faire : simulations de situations de formation filmées et commentées.

JOUR 3
> Journée de perfectionnement et validation de la formation
– Analyse des situations rencontrées dans la mise en oeuvre de la démarche de formation au poste.
– Mise en situation de formation, axée sur l’approche d’évaluation des acquis de la formation.
– Analyse des mises en situation filmées.

 

Option :
OPTION FORMATION : AIDE À L’ÉLABORATION DES PROGRAMMES DE FORMATION – 1 JOUR SUPPLÉMENTAIRE
> Accompagnement à l’élaboration de programmes de formation et définition des supports pédagogiques appropriés à chaque savoir-faire.
> Une journée par stagiaire et par savoir-faire, en accompagnement individualisé.
CTC Formation se réserve le droit d'annuler toute session de formation programmée dans les 10 jours ouvrés avant la date de formation en cas de force majeure ou en raison du nombre insuffisant de participants.

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contactformation@ctcgroupe.com
04 72 76 10 02

Contactez-nous

Référence
MA 401
Durée
3 jours (21 heures)
+ 1 jour (7 heures) en option
Dates et lieux
Lieu : CTC Lyon / En entreprise.

Date : à définir
Formatrices
Marie-Claire LAPLANE
Diplômée de l'Institut d'Études Politiques de Grenoble et titulaire d'un Diplôme d'Études Supérieures Spécialisées (D.E.S.S.) des Métiers de la formation.
Domaines de compétences :
Ingénierie pédagogique - Formation de formateur - Management d’équipe.
Marie-Claire LAPLANE
Corine VERSINI
Diplômée d'E.M. Lyon et DEA en Sciences Sociales
Domaines de compétences :
Management - Qualité - Organisation - Développement des compétences - Formation de formateur - Prévention des risques psycho-sociaux.
Corine VERSINI
Prix HT par stagiaire
Sur devis
Dernière modification : 25/08/2021
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