RESPONSABLE RSE & CONFORMITÉ OPÉRATIONNELLE

Poste proposé

Le Groupe EBISU regroupe 4 structures de confection de vêtements de cuir,
sous-traitantes pour des marques de prêt à porter et de maisons de luxe : Atelier Tequila, Atelier Nikita, Investissement69 et SNAC.
Les chaines de production se situent dans un grand atelier à Paris 18e et dans la région de Poitiers.

Contexte
Pour 3 de nos structures (Paris et Poitiers), nous recherchons un(e) Responsable RSE & Conformité Opérationnelle, garant(e) de la conformité des process, du respect des standards sociaux et environnementaux, et de la mise en œuvre efficace des plans d’action suite aux audits.

Missions

Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien direct avec les Responsables Qualité et Production, vos principales missions sont :
• Piloter les actions correctives suite aux audits clients et internes (social, environnement, sécurité, conformité produits)
• Mettre en œuvre les plans d’action RSE et conformité en atelier, sur le terrain, en s’assurant de leur application réelle par les équipes
• Réaliser des contrôles réguliers des pratiques atelier et suivre l’avancement des actions correctives
• Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques RSE, sécurité et compliance
• Assurer la conformité des produits et procédés aux cahiers des charges des Maisons du luxe
• Maintenir la documentation et les preuves de conformité pour les clients et audits
• Identifier les risques fournisseurs ou process et proposer des mesures correctives immédiates
• Mettre en place et suivre des indicateurs opérationnels RSE et conformité (actions réalisées, délais, non-conformités, écarts détectés)
• Être l’interface opérationnelle avec les clients sur le suivi des audits et plans d’action
• Prévoir des déplacements réguliers dans l’atelier de Poitiers

Avantages

Ce que nous offrons
• Un rôle clé dans un atelier au cœur de la chaîne de valeur du luxe
• Une relation directe avec de grandes Maisons prestigieuses
• Un environnement technique et exigeant valorisant le savoir-faire cuir
• Une entreprise à taille humaine, où la qualité est stratégique
• Accord d’intéressement.

Profil souhaité

• Connaissance des audits sociaux et environnementaux
• Capacité à mettre en œuvre des actions correctives concrètes en atelier
• Très bonne communication et autorité naturelle pour suivre les équipes terrain

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