L’auteur définit l’intelligence intuitive, liée à l’imagination et l’émotion, en opposition à une intelligence rationnelle et analytique. Ses objectifs sont, d’une part, de permettre à ceux qui ne sont pas directement des créatifs dans leur profession, de mieux comprendre le processus créatif, pour optimiser la gestion de leurs équipes. D’autre part, il s’agit de développer une notion de leadership basée sur l’inspiration et la passion, et ne se satisfaisant pas de recettes préétablies.