RESPONSABLE ATELIER

Poste proposé

C'est en 1942, à Saint-Flour, dans le Cantal, que tout a commencé avec la fabrication de bracelets montre en cuir. L'entreprise n'était alors qu'un petit atelier de fabrication artisanale.
Fort de son savoir-faire dans le travail du cuir, c'est de manière naturelle que le groupe Fleurus s'est tourné vers la fabrication d'articles de maroquinerie dans les années 90.
Grâce à cette activité de sous-traitance maroquinière pour de grands donneurs d'ordre de la maroquinerie de luxe, le groupe a créé de nombreux emplois en France et compte à ce jour plus de 800 collaborateurs sur ses sites auvergnats.
Fleurus est une manufacture où l'on fabrique encore, à mi-chemin de l'artisanat et de l'industrie. Animés par une volonté permanente de perfection, nous avons su développer un savoir-faire exceptionnel et maintenir une production de bracelet-montre de grande qualité. Nos procédures de fabrication répondent aux exigences de toutes les normes en vigueur, dans le respect d'une éthique de développement durable et d'un engagement sociétal fort.

Rattaché à la direction industrielle du pôle le/la Responsable d'Atelier est garant(e) de la bonne exécution du plan de production en respectant les objectifs de qualité, coût, délai et sécurité. Il/Elle pilote l'activité de son atelier, des méthodes et promeut l'amélioration continue.

Site internet : https://www.fleurus.fr/

Missions

Vos principales missions, sans que cette liste soit limitative, sont les suivantes :

Manager vos équipes :
- Définir la feuille de route de chaque collaborateur et les objectifs SMART associés, en lien avec les objectifs Production.
- Animer et piloter l’atelier quotidiennement pour atteindre les objectifs de sécurité, de qualité, de productivité et de service en suivant des indicateurs de performance
- Accompagner techniquement et humainement vos collaborateurs en développant la polyvalence des compétences.
- Participer et piloter les réunions quotidiennes avec les différents pôles de l’entreprise (logistique-qualité-méthodes-maintenance ..)
- Collaborer avec le service RH afin de garantir le respect de la politique RH dans l’atelier.

Assurer la fiabilité et la performance de l'Atelier :
- Garantir la performance, la qualité, les quantités tout en respectant les contraintes délais et sécurité
- Organiser le planning de votre Atelier en définissant les priorités de fabrication, en fonction des approvisionnements et des demandes des autres ateliers
- Développer la performance opérationnelle de la Production.

Promouvoir l'amélioration continue et la transformation
- Piloter les indicateurs de performance pertinents pour l'activité et promouvoir l'amélioration continue au sein de l'équipe en impulsant les grands chantiers et projets.
- Être force de proposition pour améliorer les process / procédures / modes opératoires et augmenter la valeur ajoutée de la société.

Production - Amélioration :
- Coordonner le planning de production en adéquation avec la charge de travail
- Coordonner et veiller au bon déroulement des activités de fabrication et de conditionnement des produits.
- Piloter le service maintenance afin de s'assurer que le matériel, les outils et les machines disponibles soient bien entretenues, propres et conformes à une bonne utilisation.
- Participer activement à l’analyse et la résolution des problèmes rencontrés avec la mise en place d’actions correctives et/ou préventives pour prévenir leur récurrence.
- Participer à des actions d'amélioration continue (Kaizen, SMED, 5S...) dans une recherche constante d'efficacité et d’excellence.
- Être garant(e) des optimisations de flux dans, et entre, chacun de ses secteurs, ainsi qu’avec les Ateliers voisins, en s’impliquant notamment dans des projets visant à améliorer les flux dans l’Atelier.
- Piloter la mise en place des nouveaux modèles dans l’atelier avec les services méthodes/Savoir-faire/Maintenance.

Qualité-Technique :
- Promouvoir l'excellence Qualité auprès des Artisans dans l’atelier.
- Garantir et maintenir la qualité des produits lors de la distribution et tout au long du travail.
- Évaluer mensuellement les résultats qualité et technique de l’atelier, avec exigence et bienveillance.
- Développer la polyvalence et les compétences des Artisans, par des actions de formation ciblées
- Structurer et enrichir les connaissances techniques, développer les savoir-faire du secteur

HSE :
- Garantir le déploiement des règles d’hygiène, de sécurité, de santé et d’environnement dans l’atelier
- S’assurer du respect des règles de sécurité liés aux machines

Avantages

Rémunération selon profil

Profil souhaité

De formation supérieur généraliste et/ou management, vous bénéficiez d’une expérience de minimum 2 ans réussie dans un poste similaire d’encadrement du personnel dans un environnement industriel et technique performant et optimisé. Vous maitrisez les outils et process de gestion de production ainsi que le pack office. Enfin vous connaissez ou avez mis
en œuvre des outils et méthodes de résolution de problèmes et d’amélioration continue.

Vous appréciez le travail au sein d’une équipe et êtes sensible à la satisfaction clients et au respect des engagements mais aussi à la culture du résultat et à la performance de l’entreprise.

Vous êtes reconnu(e) pour votre objectivité, votre rigueur et votre sens de la communication.

L'exigence, la discrétion, l’entraide et la simplicité sont des valeurs que nous partageons.

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