LEADER D'ATELIER H-F

Poste proposé

Dans le cadre d’une mobilité interne au sein du Groupe SIS, nous recherchons notre futur(e) Leader d’atelier (H/F) pour le site de Valdahon.

Missions

Au sein de notre site de production, vous managez une équipe composée d’environ 30 à 40 personnes et reportez à un responsable de production. Vous pilotez votre équipe composée de plusieurs lignes de production pour garantir les objectifs attendus en termes de qualité, quantité, délais, sécurité et dans le respect des exigences du client.

Force de proposition, vous pilotez des actions d'amélioration continue visant à développer la productivité et l’autonomie de vos équipes dans un environnement non automatisé, mettant en avant vos qualités de manager.

Dans ce cadre, les principales missions du poste sont :

- Organiser et planifier l'activité de l'équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court terme et moyen terme.
- Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas.
- Contrôler et assurer le reporting des indicateurs de suivi de production et alerter en cas de dysfonctionnement ou de difficulté.
- Piloter l’amélioration continue et suivre l’efficience des actions engagées dans les domaines suivants : qualité, sécurité, santé au travail, coûts.
- Être garant de l’application des standards (règles de sécurité, gamme, auto contrôle, processus…),
- Evaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels.
- Travailler la montée en compétences de chacun de vos collaborateurs en vous appuyant sur la formation interne
- Être le relais de communication interne et s’assurer de la bonne compréhension de celle-ci et assurer les liaisons avec les services support de production.
- Véhiculer la politique et les valeurs de l’entreprise dans son action quotidienne.

Avantages

Mutuelle d'entreprise
Véhicule de service à disposition
Horaires de travail flexibles

Profil souhaité

Vous souhaitez vous épanouir dans une fonction motivante, dans laquelle vous valorisez votre leadership et votre curiosité technique. Vous maîtrisez les techniques et outils de l’amélioration continue. Vos qualités humaines et votre relationnel vous permettent de donner du sens et de fédérer vos collaborateurs.

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