DIRECTEUR/TRICE DES OPERATIONS - MAROQUINERIE

Poste proposé

LA MAISON CAMILLE FOURNET
Depuis 1945, la maison Camille Fournet est un acteur majeur dans le monde du luxe à travers une activité de bracelets de montre pour les plus prestigieuses marques horlogères mais également par une activité de maroquinerie. (Sac, petite maroquinerie). Camille Fournet entretient et développe un savoir-faire maroquinier traditionnel transmis de génération en génération.

Rejoindre nos équipes c’est participer au développement et à l’industrialisation des nouveaux produits, c’est contribuer à l’atteinte de nos objectifs de fabrication et de qualité, et ainsi répondre aux besoins de nos clients à travers le monde dans les meilleurs délais. Si ces challenges vous intéressent, vous êtes les bienvenu(e)s parmi nous !

Au sein de notre Manufacture située à Tergnier (02), nous recherchons un(e) Directeur/trice des Opérations Maroquinerie en CDI dès que possible.

Site internet : https://www.camillefournet.com/fr/

Missions

Garant du compte de résultat industriel et du respect des engagements clients (OTIF / Qualité / Coûts), vous pilotez la manufacture et le réseau de sous-traitance pour soutenir la croissance de la Maison. Vous traduisez les orientations stratégiques en cadence industrielle, structurez les flux de production et modernisez l'outil industriel tout en préservant le savoir-faire artisanal d'exception.
Pilotage de la Performance Industrielle & Gestion des Flux
• PDP & Ordonnancement : Valider le Plan Directeur de Production (PDP) en lien avec la Supply Chain pour aligner capacités machines/main-d'œuvre et carnet de commandes.
• Supervision des ateliers : Suivre au quotidien les cadences de fabrication (coupe, refente, parage, montage, piquage, teinture) sur les différents ateliers.
• Maîtrise budgétaire : Élaborer et piloter le budget industriel (CAPEX/OPEX), contrôler le coût de revient unitaire (temps gamme vs temps passé) et réduire les rebuts.
• Indicateurs clés (KPIs) : Piloter et animer le rituel hebdomadaire le respect des délais, le taux de non-conformité interne/client et le niveau des encours, …

Excellence Opérationnelle & Modernisation des Systèmes
• Démarche Lean Manufacturing : Déployer des chantiers concrets sur le terrain (5S, équilibrage de postes, Management Visuel…) pour fiabiliser la répétabilité du geste et réduire les goulots d'étranglement.
• Parc machines & investissements : Valider les cahiers des charges d'acquisition de nouveaux équipements, moderniser les outillages et veiller au plan de maintenance préventive/curative.

Industrialisation & Transition Développement / Série
• Passage série : Assurer l'interface directe avec le bureau d'études pour valider la faisabilité technique, la fabricabilité et l'atteinte des temps cibles dès la phase prototype.
• Méthodes & Dossiers techniques : Garantir la précision et la mise à jour des gammes opératoires, nomenclatures et fiches d'instructions aux postes.

Pilotage Opérationnel de la Sous-Traitance & Façonnage
• Gestion des capacités externes et suivi d'exécution.
• Coordination logistique : sécuriser la mise à disposition des composants, cuirs et accessoires métalliques expédiés aux partenaires.

Management d'Équipe, Dialogue Social & Savoir-Faire
• Animation terrain : Manager en direct les responsables d'ateliers, les techniciens méthodes et qualité (management de proximité). Faire progresser les équipes et structurer l’organisation.
• Climat social & Sécurité : Animer le dialogue social local (CSE) en lien avec la DRH, veiller à l'application stricte des règles HSE et à l'ergonomie des postes de travail.

Avantages

Cadre au forfait jours : 218 jrs/an
Mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise
TR pris en charge à 60% par l'entreprise
Télétravail envisageable 1 jour/ semaine après période d'essai.

Profil souhaité

Expertise technique :
• Maîtrise éprouvée des process maroquiniers (travail des peaux, finitions, piquage machine et main).
• Pratique opérationnelle des outils du Lean Manufacturing et de résolution de problèmes (8D, 5 Pourquoi).
• Expérience concrète de l'exploitation d'un ERP de production.

Qualités managériales & relationnelles :
• Leader de terrain, pragmatique, capable de passer de la vision stratégique à la résolution de litiges techniques sur ligne.
• Culture avérée du dialogue social et de la conduite du changement dans des manufactures historiques.
• Rigueur contractuelle et fermeté opérationnelle pour le pilotage des sous-traitants.

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