Le réflexe web pour les passionnés de la mode
Rentrez en contact avec les passionnés de la mode, de la chaussure et de la maroquinerie.
"Solution Qualité Globale"
CTC est le leader international pour le contrôle qualité, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), le conseil et la formation pour les entreprises des secteurs de la mode, de la chaussure, de la maroquinerie et de la ganterie.
L’espace services "Premium" de la filière cuir
Réservé aux entreprises membres de CTC, ce portail vous accompagne au quotidien dans votre activité avec des services exclusifs.
Rejoignez CTC Groupe, un acteur international de référence au service de l'innovation et des savoir-faire d'excellence !
Chez CTC, nous bâtissons aux côtés de nos industries et clients un avenir empreint de compétitivité et de durabilité.
Partenaire incontournable sur les marchés de la mode, du luxe, du sport, des équipements de protection individuelle et des métiers de l'environnement, nous accompagnons avec passion nos clients dans le développement de leur performance en France et à l’international, en leur apportant des solutions globales innovantes, un savoir-faire d’excellence et un soutien personnalisé.
Fort d’une expertise développée depuis 1899, CTC Groupe, 430 personnes et 41M€ de ressource, a su passer de l'expertise technologique à la commercialisation de services à forte valeur ajoutée. Le groupe est aujourd’hui présent en Italie, en Chine et au Vietnam.
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement au développement des performances de la filière cuir maroquinerie chaussure et ganterie en France et à l'international !
Missions :
Sur sites industriels, ou sur les plates-formes technologiques de CTC, l’intervenante formatrice maroquinerie réalise des missions de formation, de conseil et d’innovation dans le domaine de la maroquinerie :
Il/elle assure la formation des personnels de production aux gestes métiers de la maroquinerie, couvrant l’ensemble des étapes du processus de conception et de fabrication : mise au point, prototypage, coupe, préparation, piquage, montage, finition et contrôle.
Il/elle contribue, en synergie avec les autres départements de CTC, à divers projets transverses liés à l’ergonomie des postes de travail, au développement d’outils techniques et/ou digitaux, et à la veille technologique (benchmark d’équipements, analyse comparative de machines de maroquinerie, etc.).
Il/elle mène des projets de création de modules de formation, de gestion des savoir-faire pour la filière et les industriels dans son champ de compétences.
Il/elle collabore aux projets de développement et d’accompagnement de la filière : CQP, fiche métiers etc.
Principales activités :
Au travers du respect des budgets, des délais et des dispositions prises par CTC en matière de qualité, hygiène, sécurité, environnement, des engagements RSE et des politiques et procédures CTC ; et en suivant les évolutions technologiques et réglementaires du métier, l’intervenante formatrice est la garante des activités suivantes :
- Elaborer des programmes de formation adaptés aux niveaux et besoins des apprenants.
- Concevoir des supports pédagogiques engageants et adaptés aux objectifs de formation (guides, tutoriels, supports visuels).
- Dispenser des sessions de formation théoriques et pratiques en maroquinerie à destination d’apprenants de profils et niveaux variés, du débutant à l’expert, couvrant les différentes opérations de la conception à la fabrication : le prototypage : la mise au point de produits ; la coupe, la préparation, le montage; le piquage; le contrôle qualité.
- Assurer le maintien à niveau et l’amélioration continue de la plateforme technique maroquinerie à CTC en collaborant à l’identification des besoins en équipements par exemple.
- Assurer le maintien à niveau de ses compétences techniques et pédagogiques.
- Animer et piloter des projets de gestion des savoir-faire pour la filière ou les industriels dans son champ de compétences.
- Animer/piloter/Collaborer aux projets de mise à jour des formations certifiantes et leur mise en œuvre.
- Créer et proposer de nouvelles prestations en conseil et en formation adaptées aux besoins des industriels tout en les accompagnant dans l’adoption de pratiques éthiques et responsables.
- Collaborer à des projets de recherche pour la filière ou les industriels dans son champ de compétences.
- Assurer une assistante technique et un recueil de besoins auprès des professions de la maroquinerie dans son domaine d’expertise.
- Réaliser une veille technique et technologique en maroquinerie et diffuser les résultats sous forme de conseils gratuits, de rédactions d’articles ou de prestations payantes.
Aptitudes requises :
Connaissances générales en maroquinerie.
Connaissance de la filière maroquinerie, du milieu artisanal traditionnel aux environnements de production industrielle.
Maîtrise des différentes étapes du processus de fabrication et du développement de produits.
Bonne connaissance des outils de CAO.
Gestion de projets
Management transversal
Maîtrise des logiciels de bureautique
Excellentes capacités à transmettre son savoir et son savoir-faire
Capacité à créer et à innover
Aisances orales, rédactionnelles et relationnelles
Capacité d’adaptation et flexibilité
Capacité à fédérer
Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Esprit d’équipe
Conditions
- CDI à pourvoir dès que possible, basé à Gerland (Lyon 7)
- Rémunération à définir selon profil et expérience
- Statut cadre au forfait annuel 218 jours avec 11 JRS par an garantis
- Déplacements fréquents
- Une cotisation pour retraite supplémentaire à partir de 6 mois d’ancienneté
- Télétravail
CTC s'engage au quotidien en matière de dialogue social avec ses représentants du personnel. A ce titre, vous bénéficierez des éléments suivants en intégrant CTC :
· Une prime de fin d’année équivalente à un mois de salaire pour une année complète
· Des tickets restaurants
· Un remboursement transport à hauteur de 75%
· Engagement pour les mobilités douces avec le Forfait Mobilité Durable et l’abonnement Vélov pris en charge
· Un schéma d’intéressement avantageux incluant un abondement de l’entreprise
· Une mutuelle familiale pour une cotisation moindre
· Un Compte Epargne Temps
· Une latitude élargie pour la prise de vos congés annuels
· La présence d'un CSE actif : chèques vacances, activités, bon cadeau pour Noël...
