Acteur majeur de la formation professionnelle dans les domaines de la chaussure, de la maroquinerie et du cuir, CTC Centre de Formation vous propose un choix de 104 formations, dont 14 nouvelles, répondant à vos besoins opérationnels.

CTC propose 70 sessions interentreprises qui sont cette année proposées sur deux sites : CTC Lyon ou Paris.
Nous proposons également des formations à la carte, prenant en compte le contexte de l’entreprise, les niveaux de compétence initiaux, les objectifs opérationnels visés ainsi que les contraintes de planning.

Le rôle de CTC est également de participer à l’amélioration de l’attractivité de nos métiers auprès des jeunes, en aidant à la mise en place de formations de qualité, répondant à leurs aspirations et susceptibles de satisfaire les besoins des entreprises, en termes de sauvegarde des savoir-faire.
C’est pourquoi CTC renforce ses interventions dans le cadre de la formation initiale de type ingénieur ou master à travers des coopérations avec des écoles d’ingénieurs, universités ou écoles de style.
Nous développons ces actions de formation en nous appuyant sur le formidable outil d’apprentissage que sont nos plates-formes technologiques tannerie, chaussure et maroquinerie.

Une centaine d'entreprises de renom et près de 1 000 stagiaires ont été accompagnés l'an dernier par notre équipe de formateurs, à l'expertise technique et pédagogique confirmée et reconnue.

Notre équipe commerciale est à votre écoute et votre service pour vous aider à construire votre performance individuelle et collective.

CTC fait partie du réseau des Centres Techniques Industriels, qui regroupe 16 organismes au service des entreprises de 27 secteurs industriels, et a également développé des partenariats avec des organismes de formation.

Les activités de formation professionnelle continue inter et intra-entreprise de CTC sont certifiées ISO 9001-2000 par l'AFAQ.
Confiant dans la qualité de nos formations, nous nous engageons sur :

• Une maîtrise complète de la conception des actions de formation.
• L'accréditation de chacun des intervenants.
• Une gestion rigoureuse des commandes.
• Un accueil personnalisé de chaque stagiaire.
• Des outils et méthodes pédagogiques adaptés.
• Des supports de formation régulièrement mis à jour.
• Un suivi-accompagnement post-formation.
• Un double processus d'évaluation : “à chaud” à l'issue de l'action de formation et “à froid”,
• quelques temps après, pour apprécier l'efficacité de l'action.