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Chaussure     Production - Qualité
La coupe cuir
Public concerné :
Personnel de production destiné à ces postes.
 
Objectifs :
Connaître la matière cuir.
Maîtriser les règles de placement.
Optimiser le rendement matière.
Mettre en oeuvre les critères qualité de l’entreprise.
 
Méthode pédagogique :
Groupe de 5 personnes maximum - Exposé - Vidéoprojection sur la fabrication du cuir - Utilisation d’échantillons - Documentation pédagogique - Évaluation des acquis.
 

Contenu

Module 1 - Connaissance de la matière cuir
La peau :
- Définition des zones de qualité.
- Définition des zones de prêtant.
- La structure de la peau et ses particularités.
- Les défauts.
- L’aspect, le grain et la finition.
Travaux pratiques :
- Examen de différents échantillons.
- Repérage des défauts de surface et de structure.
- Mise en pratique du respect de sens de coupe.

Module 2 - Placement et optimisation de la coupe en fonction des modèles
Définition des niveaux de qualité des différentes pièces d’un modèle.
Le sens de coupe des différents morceaux d’un modèle.
Les principes d’emboîtement des emporte-pièces :
- Disposition répétitive d’une même pièce.
- Disposition mixte avec plusieurs emporte-pièces.
- Disposition complexe de 8 à 20 morceaux différents d’un même modèle.
- Disposition combinée avec différents modèles.
Exemples de tapissage :
- Tapissage sur peaux entières.
- Tapissage sur collet.
- Tapissage sur bandes.
- Tapissage sur textile.
Travaux pratiques :
- Examen d’étude au travers de différents modèles de l’entreprise.
- Exercice de placement théorique.

Module 3 - Organisation du poste de travail
Les règles de coupe d’un coupeur :
- Présentation de la machine.
- Les règles de sécurité liées au poste
- Le réglage de la machine.
Connaissance de l’outillage :
- Les différents emporte-pièces et billots.
- La manipulation des emporte-pièces et leur stockage.
Travaux pratiques :
- Présentation de la machine et réglage d’une presse à bras.
- Ergonomie et organisation d’un poste de travail de coupe.
- Mise en évidence des règles de sécurité.

Module 4 - Mises en situation au poste de travail
Les documents de coupe de l’entreprise :
- Le plan de travail et les feuilles de coupe.
- Le travail par lot : homogène, équilibré, par assortiment.
Les surfaces allouées :
- Les méthodes de calcul.
- La surface nécessaire et la surface utile.
- Le Boni et le Mali.
- Le diagramme de rendement d’un bon coupeur.
Travaux pratiques :
- Études de placement.
- Découpe à la machine.
- Travail sur différents modèles de l’entreprise.

Evaluation des acquis
Évaluation théorique en fin de formation.
Évaluation pratique tout au long de la formation.


Un suivi des stagiaires au poste est réalisé afin de s’assurer de l’acquisition des savoirs technologiques et de leur mise en pratique.

 

 
PA CH 802
 

Renseignements :

Service Clients Formation
Tél : +33 (0)4 72 76 10 02
contactformation@ctcgroupe.com


Formation-métier de longue durée
Formation longue professionnalisante.

Durée
De 5 à 10 jours selon le niveau des stagiaires et l’autonomie requise par l’entreprise en fin de formation.

Dates et lieux
En entreprise
CTC Lyon - Plate-forme Technologique Chaussure

Formateur
Jean-Claude POIVERT

Prix HT
Sur devis

 
CTC Formation se réserve le droit d'annuler toute session de formation programmée dans les 10 jours ouvrés avant la date de formation en cas de force majeure ou en raison du nombre insuffisant de participants.
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